Talent manager i YouTube mediehus

GONZO MEDIA SØGER UDADVENDT TALENT MANAGER MED TILTRÆDELSE HURTIGST MULIGT Er du typen, der lidt for tit falder i søvn til YouTube? Græder og griner af Instagram og har både en forretningsmand og en empatisk psykolog i maven? Så er det dig, vi mangler på vores talent-team. Vi er på udkig efter en ny kollega til vores talent management-team da vi er i gang med at udvide. Vi har over 30 af Danmarks dygtigste creators (kært barn har mange navne: de kaldes influencere, YouTubere, Instagram-stjerner..) på talent-kontrakter i Gonzo Media. Som Talent Manager er du sparringspartner for dem, projektleder, konceptudvikler og rådgiver for de andre Gonzonians når de har spørgsmål om talenterne. Du er også altid med på de nyeste trends inden for sociale medier. En dygtig Talent Manager er empatisk, har altid øjne og ører åbne for muligheder og forretning på vegne af talenterne og samtidig er han/hun struktureret og besidder solide skillz inden for projektledelse. Din hverdag bliver fyldt med vores familie, The Gonzonians, og daglig kontakt med Danmarks dejligste, største og mest talentfulde stjerner, som kommer ud af alle de social media-platforme, der de seneste er kommet til at fylde så meget i vores allesammens liv. Good… Great… Gonzo! Vi har det virkelig sjovt hos Gonzo Media. Vi er et hold af specialister, som gør en dyd ud af at være de allerbedste - altid! Til at få idéer. Til at lave fede kampagner. Til at holde fester. Gonzo Media er et hybrid-bureau, hvor arbejdsopgaverne ofte spænder på tværs af traditionel markedsføring og reklame, digital medieannoncering, influencer marketing, events og popkultur. Derfor kræver det lidt sin kvinde/mand at kunne navigere i vores verden. Og det kræver, at man kan holde tungen lige i munden og have styr på sit shit. Gonzo Media består groft sagt af tre afdelinger - Talent Management, Data & Media samt Creative (og event-afdelingen, men den er outsourcet) - og alle på bureauet fungerer mere eller mindre som kontaktchefer uanset afdeling. Det vil sige, at alle, som er en del af bureauet, også arbejder med salg og kundeansvar i en grad, som passer til rolle, niveau og ansvarsområder, ligesom de fleste også har flere selvstændige kundeprojekter. Denne nye form for bureau-tilgang stiller krav til os alle – men vi er ikke bange for at stille krav, og det skal du heller ikke være. Derfor er det vigtigt, at du kan sætte kryds ved flere ting nedenfor: Du har mere end 3 års erfaring fra en lignende stilling, og du elsker din profession - gerne erfaring fra bureau og ledelse af komplekse kampagner. Du er vant til at arbejde i et travlt og til tider hektisk miljø, hvor opgaver og kontaktpunkter hele tiden skifter Du kan holde styr på mange ting på én gang - store som små. Nøglen til dette er prioritering, gåpåmod og erfaring. Du har et solidt kendskab til økonomi og budgetter. Du er social, har et optimistisk mindset og møder verden med et smil – også når du har travlt. Office-pakken er din bedste ven og du er velbevandret i mail-kultur. Du forstår relationer og værdien i kundepleje og er ikke bange for at løse problemer, når der opstår uventede drejninger Du interesserer dig for markedsføring, kommunikation og er en sucker for den digitale udvikling og popkultur. Du lader dig ikke slå ud af komplekse opgaver og sætter en dyd i at følge alt til dørs. Proaktivitet skræmmer dig ikke og du tager hellere telefonen og rykker end at misse en mulighed eller deadline. Som person forestiller vi os, at du er noget helt særligt, en kulturbærer så at sige, for det er vi alle hos Gonzo Media. Så fortæl os hvem du er - vi ansætter ikke kun ud fra dit CV, men i lige grad også ud fra din personlighed, dit drive, talent etc. - vi skal trods alt være i familie sammen. Hvis det lyder som noget for dig, så kontakt os! Vi bor i lækre lokaler midt på Nørrebro, hvor der ikke er særlig højt til loftet (der er skråvægge), men masser af plads til både ego og ambitioner. Vi har en god kantine, en fremragende stemning blandt kolleger og et religiøst forhold til at holde fredagsbar. Løn efter kvalifikationer. Tiltrædelse: hurtigst muligt - samtaler holdes løbende.